Le camp de concentration de Natzweiler a été créé au printemps 1941 comme camp de carrières afin de pouvoir approvisionner en granit les gigantesques projets de construction nazis. Pour l'extraction des matériaux de construction, les SS ont utilisé des détenus des camps de concentration dans le cadre d'un travail forcé meurtrier, comme c'était déjà le cas dans les camps de Buchenwald, Flossenbürg, Mauthausen ou le camp de concentration de Groß-Rosen, également autonome à partir de mai 1941. Le noyau du personnel de direction de Natzweiler avait auparavant occupé des postes clés dans ces camps. Dans la seconde moitié de la guerre, le système concentrationnaire fut de plus en plus marqué par une économisation forcée et une stabilisation. Dans le cadre de cette rationalisation, le camp de concentration de Natzweiler connut également une césure au niveau du personnel. Des chefs de site ou de base occupèrent en union personnelle la direction de plusieurs camps extérieurs et la direction des compagnies de garde qui en faisaient partie. À partir de septembre 1944, le camp de concentration de Natzweiler se présenta sous la forme d'un réseau décentralisé de camps extérieurs sans camp principal, avec des changements d'emplacement de la Kommandantur. Le maintien du complexe de camps était une condition nécessaire à la gestion continue du travail forcé dans les camps extérieurs, même ou surtout en vue des projets de délocalisation de la production d'armement à l'ouest du Rhin. L'échange de personnel en février 1945 peut donc être lu comme un indice et une dernière tentative d'intensification de l'utilisation du travail. En outre, la rationalisation de la mise à mort massive et de l'assassinat des Juifs européens a atteint un dernier point culminant cruel avec le "programme hongrois" à Auschwitz en 1944. Dans le cadre de cette campagne d'assassinat, un important transfert de personnel a également eu lieu entre Auschwitz et Natzweiler. L'exposé mettra en lumière le système du personnel du complexe de camp de Natzweiler en tenant compte des phases et des césures mentionnées, mais aussi des changements structurels et organisationnels, du travail forcé forcé ainsi que du meurtre de masse par assassinats ciblés et par omission de 1941 à 1945. L'étude du personnel inclura davantage les acteurs impliqués dans les rangs des sous-chefs et des gradés de la SS. Le décryptage des réseaux permet en outre d'expliquer les carrières SS par le biais de la promotion et de la rétrogradation, au-delà des modèles d'interprétation habituels de la formation et de la probation. L'exposé portera sur le personnel du camp de concentration de Natzweiler dans son ensemble hétérogène de soi-disant Allemands du Reich, de "volontaires SS d'Allemagne populaire", de "volontaires auxiliaires d'autres peuples" et de soldats de la Wehrmacht.